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Culture d’entreprise, cohésion d’équipes et motivation…

 

A l’heure des chatbots, de l’intelligence artificielle ou des applications de réalité augmentée, l’humain revient au centre des préoccupations des entreprises.

Aujourd’hui, le voyageur d’affaires souhaite une personnalisation plus importante alors pourquoi ne pas intégrer ce process dans votre organisation interne ?

Vous souhaitez miser sur le capital humain de votre entreprise pour en faire un avantage concurrentiel ?

Ensemble, valorisons vos collaborateurs pour développer votre marque employeur et votre attractivité en intégrant une solution collaborative tournée vers le bleisure.
Offrez à vos collaborateurs des alternatives pour personnaliser leur séjour, en les aidant à créer des opportunités, grâce aux rencontres faites sur Estay-app, ou tout simplement à se détendre.

 

“Le « quotient émotionnel » prend petit à petit sa place aux côtés du « tout puissant » quotient intellectuel”

 

La génération millennial est prête à sacrifier son salaire pour plus d’équilibre…

Vous recherchez des outils pour répondre à leurs attentes ? Des outils centrés sur le bien-être de vos collaborateurs en mobilité, de communication transversale afin de briser les silos, pallier le turnover précoce et le déficit d’engagement ?

 

Estay vous permet d’offrir à vos collaborateurs en déplacement un environnement de travail attrayant, grâce à un outil sécurisé mis à leur disposition et de profiter de solutions innovantes. Ils pourront ainsi se rencontrer, partager des moments professionnels ou amicaux et vous pourrez ainsi valoriser le “bien travailler ensemble”.

 

Les premiers prescripteurs de votre entreprise sont vos salariés ! Développer une culture d’entreprise, créer un équilibre entre vie personnelle/vie professionnelle et favoriser le bleisure pendant les business travels, vous ouvrira de nouvelles opportunités. Cela vous permettra de vous différencier de la concurrence et d’améliorer votre compétitivité.

 

Un management bienveillant peut créer un véritable cercle vertueux au sein de vos équipes. Valoriser ce bien-être au travail nourrit la cohésion de groupe et l’esprit d’équipe, tout en contribuant à créer une ambiance de travail conviviale. C’est cela qui améliore “la santé” au travail avec un impact plus que positif sur la productivité et la motivation. Vous verrez…

 




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